Auf Instagram durch Urlaubsbilder zu scrollen und über weiße Sandstrände und kühle Piña Coladas zu sabbern, während Sie unter dem fluoreszierenden Licht Ihres Büros sitzen, klingt geradezu traurig. Leider ist dies für viele Amerikaner eine allzu reale Realität.
Amerikanern wird die bezahlte Urlaubszeit nicht garantiert - und während viele US-amerikanische Arbeitnehmer zwei oder drei Wochen Urlaub erhalten, bleibt sie dennoch hinter den anderen Industrienationen zurück. Beispielsweise wird den Arbeitnehmern in Frankreich nach einer Studie des Zentrums für Wirtschafts- und Politikforschung aus dem Jahr 2019 eine Garantie von 30 bezahlten Urlaubstagen pro Jahr gewährt. In den USA haben laut der Studie 91 Prozent der Hochlohnarbeiter in diesem Jahr mindestens einen Teil des bezahlten Urlaubs erhalten. Aber nur 52 Prozent der Niedriglohnempfänger bekamen bezahlten Urlaub.
"Den Arbeitnehmern in der Europäischen Union wird gesetzlich garantiert, dass sie mindestens 20 bezahlte Urlaubstage pro Jahr haben, wobei einige Länder 25 oder sogar 30 oder mehr Tage vorschreiben", sagte Eileen Appelbaum, die Co-Direktorin des Zentrums für wirtschaftliche und politische Forschung, gegenüber Travel + Freizeit in einer E-Mail. "In den USA können Sie sich glücklich schätzen, wenn Ihr Job bezahlten Urlaub und bezahlte Feiertage bietet."
Und wenn Amerikaner bezahlten Urlaub bekommen, nutzen sie ihn nicht unbedingt. Laut einer separaten Studie der US Travel Association gaben 55 Prozent der Arbeitnehmer an, 2018 nicht die gesamte ihnen zugeteilte Freizeit in Anspruch zu nehmen.
"Wenn ich sehe, wie viele Ferientage ungenutzt blieben, sehe ich nicht nur eine Zahl - ich sehe … verpasste Möglichkeiten, sich aufzuladen, etwas Neues zu erleben und mit Familie und Freunden in Kontakt zu treten", sagte Roger Dow, Präsident und CEO der US Travel Association Aussage.
So sieht Urlaub in den USA und anderen reichen Ländern nach Angaben des Zentrums für Wirtschafts- und Politikforschung aus.
UNS
In den USA gibt es keine gesetzlich vorgeschriebene Urlaubszeit. Laut Appelbaum ist New York City den Gesetzesvorschlägen für bezahlten Urlaub am nächsten gekommen.
England
In Großbritannien wird den Arbeitnehmern ein bezahlter Urlaub von mindestens 28 Tagen garantiert, aber keine bezahlte Urlaubszeit.
Frankreich
Französische Arbeitnehmer haben 30 garantierte bezahlte freie Tage, mehr als die EU-Mandate, sowie einen bezahlten Urlaub.
Schweden
In Schweden werden den Arbeitnehmern mindestens 25 bezahlte Urlaubstage sowie 11 bezahlte Feiertage garantiert. Darüber hinaus müssen Arbeitgeber in Schweden den Arbeitnehmern die Möglichkeit geben, ihren Urlaub in Blöcken zu planen.
Japan
Japanischen Arbeitnehmern werden mindestens 10 bezahlte Urlaubstage und 15 bezahlte Feiertage garantiert. Mit zunehmendem Dienstalter erhalten Sie jedoch mehr Tage. In Japan erhalten Arbeitnehmer, die länger als 18 Monate an ihrem derzeitigen Arbeitsplatz gearbeitet haben, eine Erhöhung um einen Urlaubstag pro Beschäftigungsjahr bis zu maximal 20 Tagen.
Australien
In Australien erhalten Arbeitnehmer 20 garantierte bezahlte Urlaubstage sowie acht bezahlte Feiertage. Wenn Sie nicht alle Ihre Tage in Australien nutzen, können Sie nicht in Anspruch genommenen Jahresurlaub von mehr als vier Wochen ausbezahlen.
Kanada
Kanadischen Arbeitnehmern werden 10 bezahlte Urlaubstage pro Jahr und neun bezahlte Feiertage garantiert. Diese bezahlte Freizeit ist eine der niedrigsten, die von reichen Nationen garantiert wird, variiert jedoch von Provinz zu Provinz. In Kanada gewähren die meisten Provinzen den Arbeitnehmern eine weitere Woche bezahlten Urlaubs, nachdem sie fünf bis zehn Jahre gearbeitet haben.
